По сравнению с прежним Кодексом, нормы о порядке разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров, существенно изменились. Сейчас действует норма о предварительном добровольном примирении сторон спора до обращения к судебным процедурам. Она носит обязательный характер.

На каждом предприятии должна быть создана согласительная комиссия. Одним словом, ни один трудовой спор, если он предварительно не рассматривался на такой комиссии, не может быть предметом судебного разбирательства.

Согласно  статданным количество обращений в суды снизилось. Если до 2015 г. наблюдался рост обращений в суды, уже в 2016 г. - на 200 обращений стало меньше.

Пока трудно делать выводы об эффективности деятельности согласительных комиссий, так как нам не представлены данные по их количеству в разрезе отраслей и регионов.

           В связи с этим у меня  вопрос министру труда и соцзащиты: Имеется ли  в Министерстве база данных об их количестве и эффективности их деятельности на местах?